در جلسه توجیهی طرح «پایش سلامت» چه گذشت؟

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران، جلسه توجیهی «طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی» روز دوشنبه، ۴ تیر ماه در خبرگزاری بین‌المللی قرآن (ایکنا) برگزار شد.

سیدرضی آقاسیدی، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی در این نشست گفت: : وضعیت سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی به ویژه زنان نگران‌کننده است؛ فشار کاری و استرس محیط کار سبب بروز مشکلاتی برای کارکنان به ویژه زنان می‌شود. طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی با هدف توجه به وضعیت سلامت نیروی انسانی اجرا می‌شود.

وی درباره اقدامات جهاد دانشگاهی گفت: جهاد دانشگاهی حیات خود به انقلاب اسلامی بسیار خدمت کرده اما به نیازهای خود چندان توجه نکرده است. در نظر داریم در راستای توجه به نیازها و خواسته‌های جهاد دانشگاهی به ویژه در حوزه نیروی انسانی اقداماتی داشته باشیم. طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی با هدف بررسی سلامت جسمی پرسنل جهاد دانشگاهی اجرا می‌شود.

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی درباره اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی اظهار کرد: سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران، مسئولیت اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی را بر عهده دارد. سازمان جاده دانشگاهی علوم پزشکی تهران از منظر پتانسیل اجرای طرح بسیار قوی است و کارنامه درخشانی در این زمینه دارد. تمام افراد و مجموعه‌ها می‌توانند برای اجرای هرچه بهتر طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی به پای کار بیایند و این طرح با بهره گرفتن از تمام ظرفیت‌ها اجرا شود.

وی درباره ضرورت اطلاع رسانی درست درباره اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی گفت: اطلاع رسانی درباره چگونگی اجرای این طرح باید به درستی انجام شود تا از هرگونه ممانعت و استحکاک جلوگیری کرد. طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی، یک مسئولیت اجتماعی به حساب می‌آید و مسئولیت اجرای آن بر عهده سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران است؛ من از تمام واحدهای جهاد دانشگاهی می‌خواهم که به منظور هم‌افزایی برای اجرای طرح با سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران همکاری کنند.

اجرای «طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی»؛ یک کار بزرگ

تیمور مرجانی، مدیرکل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاد دانشگاهی نیز در این نشست اظهار کرد: برنامه‌های متعددی را اجرا کرده‌ایم؛ به طور مثال، مسابقات ورزشی را طی سال گذشته برگزار کرده و بازخوردهای خوبی به دست آوردیم. مسابقات ورزشی کارکنان جهاد دانشگاهی ر سال جاری نیز برگزار می‌شود. همچنین طرح تعالی نظام ایده‌ها را در جهاد دانشگاهی اجرا می‌کنیم و هدف از اجرای این طرح، دریافت ایده‌های کارکنان است.

وی با بیان اینکه هر طرح دارای سه مرحله است، خاطرنشان کرد: آمادگی برای پذیرش طرح، مرحله نخست اجرای یک طرح به حساب می‌آید. سازمان جهاد دانشگاهی در مرحله نخست اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت کارکنان خود قرار دارد. من از تمام کارکنان جهاد دانشگاهی درخواست می‌کنم که هرگونه نقص طرح پایش و ارتقاء سلامت کارکنان را اعلام کنند. اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی یک کار بزرگ به حساب می‌آید. قدردان زحمات دکتر حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران برای اجرای این طرح هستم.

گستردگی شبکه جهاد دانشگاهی؛ یک ویژگی ارزشمند

دکتر مسعود حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی علوم‌‌پزشکی تهران، در این جلسه اظهار کرد: پایش سلامت، یک کار ارزشمند در زمینه تعالی نیروی انسانی به حساب می‌آید. خوشبختانه مدیران جهاد دانشگاهی و به ویژه آقای دکتر مسلمی نائینی، رئیس جهاد دانشگاهی و معاون محترم پشتیبانی و منابع انسانی به موضوع سلامت توجه ویژه کرده‌اند.

رئیس سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران بیان کرد که عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت ۱۰ مولفه دارد همچون شرایط فیزیکی زندگی ، رفاه ، تغذیه ، آموزش و آگاهی و سبک زندگی که بسیار بر سلامت تاثیرگذار است. اگر به مولفه‌های اجتماعی سلامت توجه کافی نکنیم باعث بروز ۱۰۰ ریسک فاکتور می‌شود؛ همچون چاقی – کم تحرکی – فشار خون – مصرف سیگار و الی آخر، که در این مرحله باید با ارزیابی و مدیریت این ریسک فاکتورها، درجهت کاهش این ریسک فاکتورها گام برداریم و اگر در این مرحله موفق عمل نکنیم باعث ایجاد ۱۰۰ هزار نوع بیماری میشود و همیشه مداخله در بیماری دیر است .

حبیبی ادامه داد: پس اگر مولفه‌های اجتماعی سلامت مورد توجه قرار نگیرید باعث افزایش ریسک فاکتورها و بیماریها میشود و توجه به مولفه‌های اجتماعی سلامت که خیلی هم سخت نیست مثل برنامه‌های رفاهی ، کل گشت‌ها ، برنامه های ورزشی نه تنها باعث ارتقا بهره‌وری می‌شود بلکه به سلامت همکاران و اعضای جهاد دانشگاهی کمک شایانی می‌کند .

وی افزود با پایش سلامت کارکنان پرونده سلامت اعضا تشکیل می‌شود و ضمن شناسایی ریسک فاکتورها مداخله برای کاهش ریسک و پیگیری از بیماری انجام می‌شود و همچنین با تشخیص زودرس بیماری‌هایی مثل سرطان پستان مانع از پیشرفت بیماری و عوارض جبران‌ناپذیر آن خواهیم شد .

حبیبی ضمن تاکید بر استفاده از تمامی ظرفیت های واحد های سازمانی جهاد دانشگاهی در این کار گفت: یکی از مهمترین ویژگی‌های جهاد دانشگاهی شبکه گسترده و ملی این نهاد انقلابی است که بستری برای کارهای بزرگ همچون “خبرگزاری ایسنا” و “مرکز افکارسنجی «ایسپا» بوده و ایسپا که در زمینه نظر سنجی‌های مختلف فعالیت می کند و همواره نتایج دقیق و نزدیک به واقعیت داشته است

رئیس جهاد دانشگاهی برای انجام شایسته این طرح تاکید بر استفاده از تمامی ظرفیت های واحدهای استانی و استفاده از ظرفیتهای این شبکه ارزشمند را داشته است که امیدوارم به مدد الهی و حضور شما رابطان محترم این مهم به نحو احسن انجام شود.

وی افزود طرح پایش سلامت در جهاد دانشگاهی به عنوان پایلوت است که می‌تواند برای طرح نظام ارتقا سلامت کشور بعنوان الگو قرار گیرد و پایه ای برای همکاری و انجام در دیگر سازمانها و نهاد ها باشد .

حبیبی گفت: سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران از تمام ظرفیت‌هایش برای انجام شایسته طرح پایش سلامت استفاده می‌کند. من از تمام همکاران اجرایی طرح تشکر می‌کنم.

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، جلسه توجیهی «طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی»: با حضور دکتر سیدرضی آقاسیدی، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی؛ دکتر تیمور مرجانی، مدیرکل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاد دانشگاهی و دکتر مسعود حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران به میزبانی خبرگزاری بین‌المللی قرآن (ایکنا) برگزار شد.

انتهای پیام