جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران با تشکیل کارگروه‌های تخصصی عملکرد سازمانی و رضایت شغلی را ارتقا داد
به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران از مهرماه ۱۴۰۳ تا مهرماه ۱۴۰۴ با مدیریت جدید، با تشکیل کارگروه‌های تخصصی از جمله شورای حقوق و دستمزد، موفق به بازبینی احکام اعضا و افزایش...
به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران از مهرماه ۱۴۰۳ تا مهرماه ۱۴۰۴ با مدیریت جدید، با تشکیل کارگروه‌های تخصصی از جمله شورای حقوق و دستمزد، موفق به بازبینی احکام اعضا و افزایش حقوق و مزایای حدود ۵۰ درصد کارکنان این سازمان شده است.
علیرضا عمومی، معاون پشتیبانی سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران در این خصوص گفت: در راستای تحقق چشم‌انداز سازمانی و ارتقای عملکرد، از مهرماه ۱۴۰۳ کارگروه‌های متعددی تشکیل داده است. یکی از مهم‌ترین این کارگروه‌ها، شورای حقوق و دستمزد است که با حضور رئیس سازمان، معاونین و مدیران، به‌صورت ماهانه برگزار می‌شود. این شورا درخواست‌های اعضا در زمینه احکام، تبدیل وضعیت، ترفیع، ارتقا و توزیع عادلانه منابع را بررسی می‌کند.
وی افزود: در این مدت، احکام کلیه اعضا بازبینی و اصلاح شده و حقوق و مزایای حدود ۵۰ درصد کارکنانی که درخواست داده اند افزایش یافته است، که به‌ویژه برای آیتم‌هایی که سال‌ها به‌روزرسانی نشده بودند، تأثیر قابل‌توجهی داشته است.
وی ادامه داد: علاوه بر این، کارگروه‌های دیگری نظیر چارت تشکیلاتی، برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی، توسعه فضاهای فیزیکی، بهره‌وری و قراردادها و مشاوره‌های حقوقی نیز تشکیل شده‌اند. این اقدامات با هدف بهبود کیفیت و کمیت عملکرد سازمان و افزایش رضایت شغلی کارکنان انجام شده است.
هیچ نظر! یکی از اولین.